Вакансии

Карьера роста в Компании "Национальная Карта" и стратегия роста.

Мы стремимся к тому, чтобы в нашей компании работали лучшие из лучших.

Мы хотим видеть амбициозных и целеутремленных людей, которые понимают, что их ценность зависит от уровня их квалификации. А уровень квалификации, в первую очередь, зависит от желания и способности человека развивать себя.

Основные требования, предъявляемые к кандидатам:

• умение выделить приритеты, ставить задачи и определять верный подход к их решению;
• системность и аналитический склад ума (способность эффективно диагностировать проблему, видеть ее в целом, определять главное и концентрироваться на этом);
• креативность;
• высокая внутрення культура и самодисциплина;
• готовность оказать поддержку и прийти на помощь;
• стремление делиться накопленным опытом и знаниями;
• честность и порядочность;
• ответственность и обязательность;
• знание языков.

Система повышения квалификации:

В нашей компании дейтсвует система повышения квалификации сотрудников, в соответствии с котрой:

• регулярно проводятся внутрикорпоративные семинары;
• сотрудники принимают активное участие в семинарах для клиентов;
• уже на этапе испытательного срока сотрудники включаются в состав рабочих групп реальных консультационных проектов и приобретают незаменимый практический опыт с самых первых дней работы в компании;
• каждый сотрудник, совместно со своим ментором, разрабатывает индивидуальный план профессионального развития, выполнение которого отслеживается на регулярных аттестациях.

Базовые принципы карьерного роста в компании "Национальная Карта" и стратегия роста:

- система аттестации сотрудников гарантирует продвижение только наиболее квалифицированных и талантливых сотрудников. Набор квалифицированных кандидатов обеспечивается путем проведения многоступенчатой системы собеседования. Три раза в год все сотрудники компании проходят аттестацию, по итогам которой только сотрудники, показавшие лучшие результаты, переводятся на более высокую позицию. Другим же предлагается пройти испытательный срок или компания содействует ему в предоставлении менее квалифицированной позиции.

- профессиональное продвижение сотрудника определяется двумя основными критериями:

1. уровень квалификации и способности сотрудника

2. стаж работы на определенной позиции в компании.

Приглашаем на вакансии следующие позиции:

1. Дизайнер-верстальщик

Приветствуется: в/о,опыт работы в полноцветном журнале от 2-х лет, свое портфолио,знание Photoshop, CorelDraw, Illustrator, QuarkXPress; креативность, ПК - уверенный пользователь, знание основ полиграфического процесса.

з/п - от 1500$ + соцпакет

2. главный редактор журнала

Приветствуется: в/о, опыт работы в качестве гл. редактора, опыт работы запуска проекта с нуля, участие в разработке концепции журнала, организация и координация процесса предпечатной подготовки, сбор информации, креативность, связи в СМИ и деловой элите, написаний статей, обзоров и подготовка к публикации, опыт работы в качестве журналиста, ПК - пользователь, знание языков, управление персоналом.

з/п - от 2000$ + соцпакет

3. менеджеры по работе с клиентами (по продажам)

Приветствуется: в/о, опыт работе в должности, командировки,ПК - пользователь, разработка продукта, определение планов продаж, формирование политики продвижения, сопровождение продаж, подготовка презентаций, подготовка рекламных материалов, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

з/п - от 600$ + соцпакет + % с продаж

4. секретарь и офис менеджер

Приветствуется: в/о, опыт работы, ПК - пользователь, ведение документооборота, работа с входящей и исходящей документацией, знание англ. и других языков, архивация информации, оформление и ведение контрактов, грамотная и поставленная речь,ответственность и пунктуальность,отслеживание оплаты счетов, выполнение переводов, прием и перевод звонков, работа с эл. почтой, знание офисной оргтехники, знание основ делового этикета, энергичной, высокий уровень ответственности.

з/п - от 700$ + соцпакет

5. телефонный оператор

Приветствуется: в/о, опыт работы, знание языков, разговорная речь, знание обычаев, традиции и культуру разных стран, опыт в секторе туризма, ПК - пользователь, грамотная и поставленная речь.

з/п - от 1000$ + соцпакет