Вакансии
Карьера роста в Компании "Национальная Карта" и стратегия роста.
Мы стремимся к тому, чтобы в нашей компании работали лучшие из лучших.
Мы хотим видеть амбициозных и целеутремленных людей, которые понимают, что их ценность зависит от уровня их квалификации. А уровень квалификации, в первую
очередь, зависит от желания и способности человека развивать себя.
Основные требования, предъявляемые к кандидатам:
- умение выделить приритеты, ставить задачи и определять верный подход к их решению;
- системность и аналитический склад ума (способность эффективно диагностировать проблему, видеть ее в целом, определять главное и концентрироваться на
этом);
- креативность;
- высокая внутрення культура и самодисциплина;
- готовность оказать поддержку и прийти на помощь;
- стремление делиться накопленным опытом и знаниями;
- честность и порядочность;
- ответственность и обязательность;
- знание языков.
Система повышения квалификации:
В нашей компании дейтсвует система повышения квалификации сотрудников, в соответствии с котрой:
- регулярно проводятся внутрикорпоративные семинары;
- сотрудники принимают активное участие в семинарах для клиентов;
- уже на этапе испытательного срока сотрудники включаются в состав рабочих групп реальных консультационных проектов и приобретают незаменимый практический
опыт с самых первых дней работы в компании;
- каждый сотрудник, совместно со своим ментором, разрабатывает индивидуальный план профессионального развития, выполнение которого отслеживается на
регулярных аттестациях.
Базовые принципы карьерного роста в компании "Национальная Карта" и стратегия роста:
- система аттестации сотрудников гарантирует продвижение только наиболее квалифицированных и талантливых сотрудников. Набор квалифицированных кандидатов
обеспечивается путем проведения многоступенчатой системы собеседования. Три раза в год все сотрудники компании проходят аттестацию, по итогам которой
только сотрудники, показавшие лучшие результаты, переводятся на более высокую позицию. Другим же предлагается пройти испытательный срок или компания
содействует ему в предоставлении менее квалифицированной позиции.
- профессиональное продвижение сотрудника определяется двумя основными критериями:
1. уровень квалификации и способности сотрудника
2. стаж работы на определенной позиции в компании.
Приглашаем на вакансии следующие позиции:
1. Дизайнер-верстальщик
Приветствуется: в/о,опыт работы в полноцветном журнале от 2-х лет, свое портфолио,знание Photoshop, CorelDraw, Illustrator, QuarkXPress; креативность, ПК - уверенный пользователь, знание основ полиграфического процесса.
з/п - от 1500$ + соцпакет
2. главный редактор журнала
Приветствуется: в/о, опыт работы в качестве гл. редактора, опыт работы
запуска проекта с нуля, участие в разработке концепции журнала, организация
и координация процесса предпечатной подготовки, сбор информации,
креативность, связи в СМИ и деловой элите, написаний статей,
обзоров и подготовка к публикации, опыт работы в качестве журналиста,
ПК - пользователь, знание языков, управление персоналом.
з/п - от 2000$ + соцпакет
3. менеджеры по работе с клиентами (по продажам)
Приветствуется: в/о, опыт работе в должности, командировки,ПК - пользователь, разработка продукта, определение планов продаж, формирование политики продвижения, сопровождение продаж, подготовка презентаций, подготовка рекламных материалов, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
з/п - от 600$ + соцпакет + % с продаж
4. секретарь и офис менеджер
Приветствуется: в/о, опыт работы, ПК - пользователь, ведение документооборота, работа с входящей и исходящей документацией, знание англ. и других языков, архивация информации, оформление и ведение контрактов, грамотная и поставленная речь,ответственность и пунктуальность,отслеживание оплаты счетов, выполнение переводов, прием и перевод звонков, работа с эл. почтой, знание офисной оргтехники, знание основ делового этикета, энергичной, высокий уровень ответственности.
з/п - от 700$ + соцпакет
5. телефонный оператор
Приветствуется: в/о, опыт работы, знание языков, разговорная речь, знание обычаев, традиции и культуру разных стран, опыт в секторе туризма, ПК - пользователь, грамотная и поставленная речь.
з/п - от 1000$ + соцпакет