главная карта сайта
 
  Национальная карта
 
Национальная карта
Национальная карта Национальная карта
   
 
Новости Национальная карта Сервисы Партнерам Сотрудничество Путеводители

КАРТА

Заказать карту
Активировать карту
Активировать карту для поездки за рубеж

информация о регионе

Регионы России

дисконт

запомнить

Заказ каталога


Печатный каталог дисконтных партнеров Национальной карты
Реклама в каталоге

American Express
Сертификат планеты Земля
 

Вакансии

Карьера роста в Компании "Национальная Карта" и стратегия роста.

Мы стремимся к тому, чтобы в нашей компании работали лучшие из лучших.

Мы хотим видеть амбициозных и целеутремленных людей, которые понимают, что их ценность зависит от уровня их квалификации. А уровень квалификации, в первую очередь, зависит от желания и способности человека развивать себя.

Основные требования, предъявляемые к кандидатам:

  • умение выделить приритеты, ставить задачи и определять верный подход к их решению;
  • системность и аналитический склад ума (способность эффективно диагностировать проблему, видеть ее в целом, определять главное и концентрироваться на этом);
  • креативность;
  • высокая внутрення культура и самодисциплина;
  • готовность оказать поддержку и прийти на помощь;
  • стремление делиться накопленным опытом и знаниями;
  • честность и порядочность;
  • ответственность и обязательность;
  • знание языков.

Система повышения квалификации:

В нашей компании дейтсвует система повышения квалификации сотрудников, в соответствии с котрой:

  • регулярно проводятся внутрикорпоративные семинары;
  • сотрудники принимают активное участие в семинарах для клиентов;
  • уже на этапе испытательного срока сотрудники включаются в состав рабочих групп реальных консультационных проектов и приобретают незаменимый практический опыт с самых первых дней работы в компании;
  • каждый сотрудник, совместно со своим ментором, разрабатывает индивидуальный план профессионального развития, выполнение которого отслеживается на регулярных аттестациях.

Базовые принципы карьерного роста в компании "Национальная Карта" и стратегия роста:

- система аттестации сотрудников гарантирует продвижение только наиболее квалифицированных и талантливых сотрудников. Набор квалифицированных кандидатов обеспечивается путем проведения многоступенчатой системы собеседования. Три раза в год все сотрудники компании проходят аттестацию, по итогам которой только сотрудники, показавшие лучшие результаты, переводятся на более высокую позицию. Другим же предлагается пройти испытательный срок или компания содействует ему в предоставлении менее квалифицированной позиции.

- профессиональное продвижение сотрудника определяется двумя основными критериями:

1. уровень квалификации и способности сотрудника

2. стаж работы на определенной позиции в компании.

Приглашаем на вакансии следующие позиции:

1. Дизайнер-верстальщик

Приветствуется: в/о,опыт работы в полноцветном журнале от 2-х лет, свое портфолио,знание Photoshop, CorelDraw, Illustrator, QuarkXPress; креативность, ПК - уверенный пользователь, знание основ полиграфического процесса.

з/п - от 1500$ + соцпакет


2. главный редактор журнала

Приветствуется: в/о, опыт работы в качестве гл. редактора, опыт работы запуска проекта с нуля, участие в разработке концепции журнала, организация и координация процесса предпечатной подготовки, сбор информации, креативность, связи в СМИ и деловой элите, написаний статей, обзоров и подготовка к публикации, опыт работы в качестве журналиста, ПК - пользователь, знание языков, управление персоналом.

з/п - от 2000$ + соцпакет


3. менеджеры по работе с клиентами (по продажам)

Приветствуется: в/о, опыт работе в должности, командировки,ПК - пользователь, разработка продукта, определение планов продаж, формирование политики продвижения, сопровождение продаж, подготовка презентаций, подготовка рекламных материалов, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

з/п - от 600$ + соцпакет + % с продаж


4. секретарь и офис менеджер

Приветствуется: в/о, опыт работы, ПК - пользователь, ведение документооборота, работа с входящей и исходящей документацией, знание англ. и других языков, архивация информации, оформление и ведение контрактов, грамотная и поставленная речь,ответственность и пунктуальность,отслеживание оплаты счетов, выполнение переводов, прием и перевод звонков, работа с эл. почтой, знание офисной оргтехники, знание основ делового этикета, энергичной, высокий уровень ответственности.

з/п - от 700$ + соцпакет


5. телефонный оператор

Приветствуется: в/о, опыт работы, знание языков, разговорная речь, знание обычаев, традиции и культуру разных стран, опыт в секторе туризма, ПК - пользователь, грамотная и поставленная речь.

з/п - от 1000$ + соцпакет






 

внешний вид

Национальная карта - информация о карте

Информация о карте

Страны мира

полезная информация

о карте

Андрей Моисеев, начальник узла связи, г. Норильск
Андрей Моисеев, начальник узла связи, г. Норильск

"Это удобная универсальная карта, без которой сейчас тежело обойтись не только в повседневной жизни, но и во время путешествия по нашей стра..."
все отзывы >>

National Geographic Channel
Сертификат планеты Земля
полезная информация | аэропорты | гостиницы | санатории | музеи
заповедники | национальные парки | справочник предприятий
о нас | хартия | наши партнеры | конкурсы | акции | вакансии | контакты


  Copyright © International Tourist Association of innovation and technology "National Card", 2017.
  Copyright © ООО "Национальная Карта", член Российского союза туриндустрии, 2017

Rambler's Top100